청년 내일채움공제
중소·중견기업에 정규직으로 취업하여 현재 근무하고 있는 청년이라면 꼭 가입을 권하고 싶은 정부 사업이 있는데요. 요구 조건이 까다롭지 않고 신청 방법도 간단해서 누구나 쉽게 가입할 수 있습니다. 청년 내일채움공제가 정확히 어떤 사업인지, 대상이 누구인지, 그리고 어떤 혜택을 제공하는지 자세하게 정리해봤으니 궁금하신 분들은 본 포스팅을 참고해 주세요.
청년 내일채움공제
청년 내일채움공제는 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업으로 청년·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금을 지급하는 구조입니다.
지원대상
지원대상은 만 15세 이상 34세 이하로 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년(군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정)과 5인 이상의 중소·중견기업(다만 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 5인 미만 기업도 참여 가능)입니다.
지원내용
기본적인 지원내용은 청년 입장에서는 2년 동안 총 300만 원(매월 12.5만 원)을 납입한 후 1,200만 원의 만기공제금과 이자를 수령받을 수 있는 기회가 주어지고 기업은 2년간 채용유지 지원금 300만 원을 지원받을 수 있습니다.
정부지원 프로세스
신청방법 및 신청기한
신청방법은 워크넷-청년공제 홈페이지(https://www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여 신청을 한 후 운영기관의 자격심사에 따른 워크넷 승인이 완료되면 청년공제 청약 홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr/)를 통해 청약 신청을 해주시면 됩니다. 신청기한은 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청약 신청을 해주셔야 하므로 워크넷 참여 신청(자격심사 10 영업일 정도 소요)을 미리 해주시는 것이 좋습니다.
지금까지 청년 내일채움공제에 대해서 알아봤는데요. 청년 내일채움공제에 가입한 중소·중견기업에 입사한 지 6개월이 안된 34세 미만의 청년 근로자라면 이 좋은 혜택을 놓치지 않으셨으면 좋겠네요. 더 자세한 사항은 워크넷-청년공제 홈페이지(https://www.work.go.kr/youngtomorrow)와 청년공제 청약 홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr/)를 통해 확인해 보시길 바랍니다.
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